鞍钢股份鲅鱼圈分公司党委以“中央企业党建巩固深化年”专项行动为抓手,把党建工作融入生产经营全过程,创新“党建+”工作模式,加速推进党建工作融入生产、融入管理、融入经营,以高质量党建引领企业高质量发展,为全面建设世界一流钢铁基地提供坚强政治保障。

强化政治生态建设,推动高质量发展行稳致远。该党委全面贯彻落实上级决策部署,引导广大党员干部以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进政治责任落实,不断完善党委发挥把方向、管大局、保落实的领导作用的方式和途径,推动各项工作有效落地,切实解决突出问题,形成齐抓共管的政治氛围。固化主题教育成果,使主题教育成果切实转化为推动分公司改革发展稳定的内生动力。

强化基层组织建设,夯实高质量发展组织基础。该党委深化党支部建设提升年活动,全面推进党委、党支部、党小组标准化建设。强化党员队伍建设,严格落实“三会一课”制度,推行“5+X”主题党日活动模式,推动党组织生活受欢迎、起作用、有实效。强化党建品牌创建,推动党建与生产经营深度融合,健全完善党建工作制度体系,抓好党建制度“立改废”,实现党建业务链条全覆盖,配套建立制度执行考评机制、制度效果评价及修订机制,提升制度执行力。

强化骨干队伍建设,激发高质量发展人才活力。该党委强化干部队伍建设,持续完善选人用人制度体系,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,大力教育引导干部担当作为、干事创业。强化人才队伍建设,完善人才管理机制,认真贯彻落实鞍钢“英才计划”,建立分公司“人才库”,制定分公司人才队伍发展规划,强化关键岗位核心人才的培养使用,培育一批工匠型技术技能人才,引导全员解难题、创实效。

强化党风廉政建设,营造高质量发展良好环境。该党委健全党风廉政建设责任体系,深入落实党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”责任。聚焦源头抓好党规党纪教育,注重教育关卡前移,组织重点领域、腐败易发多发岗位开展正风肃纪精准教育,坚持日常监督检查常态化,严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关。融入生产经营深入开展专项监督,把职工群众关注的热点、行政工作推进的难点和生产经营中存在的质量、安全、效率等问题,作为专项监督切入点,实现专项监督任务与企业工作相统一。